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沧州嘉华众拓人力资源信息咨询服务公司
沧州电话:17073179665 张
沧州地址:河北省沧州市新华区小赵庄乡
北京分司电话 010-56193067 15600220072 张经理
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菲佣:
一、餐饮、住宿、工作时间雇主必须负担一日三餐。 雇主须保证雇员每天不少于8小时的休息时间和每周休息一天,有特殊情况提前告知佣人。
住家佣人必须获得一固定床位,她们可以和孩子或同性成员同房,但不接受与异性成年人同房。 给予雇员享受中国法律规定的有薪假期及圣诞节当天休息。 雇员每年享有一次有薪探亲假10-15天(须两年合约)。 二、工作内容雇主的指示要清楚,切忌口径不同,令雇员无所适从。 雇主不得安排佣人做合约以外的工作以及户外高危险工作。 三、人权及个人隐私雇主不得私自转让调换佣人,带出外地时须告知本公司。 不能私拆扣压雇员私人信件,尊重外佣的宗教信仰及隐私权。 雇主不得殴打、咒骂佣人,如有不满可以向本公司提出。 不能引诱胁迫雇员作违反中华人民共和国法律法规的工作。
雇主不可将护照私自交给家政人员保管,否则导致家政人员擅自离家或自动离职所产生一切后果由雇主承担。 解雇须知解雇合约时应注意的事项:
雇主应提前30天通知雇员及公司,并支付雇员的返回原籍交通费用,可即时终止雇佣合约。
除非雇员犯下大错,我们一般不建议雇主随便解雇雇员。应与雇员多沟通,了解她的工作情况,以及她与其他家庭成员的关系,尽量掌握更多的资料,客观分析,以找出她未能符合工作要求的原因。解雇不是办法,与雇员如何融洽相处最重要,不然新来的雇员亦遭遇同一命运。 合约容许雇主于下列情况下可即时解雇雇员,而无须预先通知的: 故意不服从雇主合法合理的命令;道德品行不当;欺诈、不忠实;经常疏忽职责。
即时解雇是严重的纪律处分,只有在雇员犯了非常严重的过失或经多次警告仍不改善的情况下才适用。若雇主要作出即时解雇的决定时,亦应清楚肯定自己有足够的理由,否则只会引起合约纠纷,造成不必要的损失。
互惠生:
权利

一个单独的房间和免费的饮食;
每个月不低于260欧的零用钱(美国互惠每周不低于197美元);
参加一个语言学习班的机会(学费自担,家庭自愿支付);
寄宿家庭支付每个月的公交月票费用; 寄宿家庭支付的医疗事故保险(不低于3万欧元的保额);
寄宿家庭承担办理官方许可所需要的费用;
每周至少一天和每月至少一个周末的休假; 满1年的学生享有一个月的带薪假期(可以游览整个欧洲所有申根国家); 学生的工作时间为25-30小时每周,每天工作时间不超过6小时(视国家而定); 工作休息折叠 每天的工作应该不多于6小时,每周不超过30小时(包括看护孩子时间)。如果确实需要较长的工作时间,将在事先双方同意的情况下允许,并且多出的工作时间应该在其它时间内找齐。家庭可以要求互惠生在可以完成的时间内完成工作。对于互惠生收拾自己的房间,将不算在工作时间之内。
工作时间的安排以家中所需安排,当然也可以每天固定工作时间。互惠生每星期至少应该有一天休息, 不一定是星期天,但是每个月至少应该有一个星期天是休息日,并且每周必须有4个晚间无工作。 国外家庭折叠 接受互惠生的家庭,多为中产阶级以上。互惠生的加入,是对他们家庭日常生活的一种扩充和丰富,也像是他们接纳了一个异国文化的“使者”。
互惠家庭非常欢迎国际互惠生,视他们为家庭成员之一。互惠家庭为国际互惠生免费提供食宿、提供零用钱、交通工具、各种保险等福利。在母语的氛围环境中,国际互惠生可以身临其境的学习该国语言。在自己的非工作时间里,参加当地的语言课程学习。拥有参加语言学习的课程时间和自由支配的其他时间。
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